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河南医学高等专科学校关于印发校长工作报告的通知

2022年03月28日 15:54  点击:[]

 

河南医学高等专科学校文件

 

豫医专〔2022〕22

 

 

河南医学高等专科学校

关于印发校长工作报告的通知

 

各单位、部门

孙韬校长代表学校领导班子所作的《校长工作报告》已经学校二届七次教职工暨工会会员代表大会审议通过,现印发给你们,请认真贯彻落实。

 

 

                                 20223月26

 

 

凝心聚力  奋楫扬帆

推进学校事业高质量发展

——在河南医专二届七次教代会暨工代会上的工作报告

     

2022年3月24日

 

各位代表:

现在,我代表学校领导班子,向大会作报告,请予审议。

一、2021年工作回顾

(一)党的领导全面加强。校党委始终将政治建设摆在首位,在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保中央和省委决策部署贯彻落实到位。一是党史学习教育走深走心高标准高质量推进党史学习教育,成立党史学习教育领导小组,制订实施方案、工作台账,落实落细各阶段任务,聚焦庆祝建党100周年主题开展丰富多彩的宣教活动。发挥党委理论学习中心组示范作用,班子成员带头讲党课,党务干部、思政教师、党史专家等广泛开展党史宣讲21场次。举办线上线下干部培训班,利用红色教育基地开展革命传统教育。我为师生办实事”贯穿始终,研究、落实校级重点事项13项。二是思想政治工作扎实有效加强理论武装,落实第一议题制度,抓好党委中心组学习,把党委中心组打造成善于学习的“示范班”。组织开展政治理论、意识形态、业务知识等多方面学习培训,打造“微党课”“微讲堂”。制定思想政治工作队伍配备方案,出台辅导员队伍建设实施细则和工作考核暂行办法,加强辅导员和思政课教师队伍建设。有效管控意识形态,认真落实意识形态工作责任制,加强对各级各类宣传阵地的建设和管理,严格落实网络舆情监测工作制度,切实做到意识形态阵地可管可控。做好新形势下统战、民族宗教工作,确保校园和谐稳定。三是推动党建工作提质提效。持续加强班子建设,党委委员带头开好专题民主生活会、严格落实双重组织生活,自觉贯彻落实中央八项规定精神。持续推进党支部标准化规范化建设,推进“双带头人”培育工程,10名同志被认定为“双带头人”教师党支部书记,5个党支部入选校级示范工作室建设名单,落实教师党支部书记专项津贴待遇。严把入党质量关,发展党员310人(其中教师党员10人),转正162人。四是推动干部队伍建设从严从实。规范干部选拔程序,全年校管干部岗位调整16人,新选任科级干部32人。抓实教育培训,举办各级各类干部专题培训9个班次。全面落实中央、省委关于从严管理干部的各项规定,强化监督管理。五是持续正风肃纪抓好廉政教育。严格落实党风廉政建设责任制。完善用制度管权、管事、管人的长效机制。召开深化以案促改警示教育暨干部任前集体廉政谈话大会、全面从严治党工作会,开展党风廉政学习宣传教育月活动,加强日常廉洁提醒,引导教职工筑牢拒腐防变的思想防线。

(二)立德树人根本任务落地落细。出台“三全育人”综合改革工作实施方案,推动思想政治工作融入人才培养全过程,从课程育人等10个方面推进全方位育人。统筹推进五育并举,出台第二课堂学分认定管理办法、劳动教育实施方案,推进学生核心素质教育;投入7200万元建成体育馆,投入280万元改建公共艺术中心。注重资助育人,扎实做好学生资助,办理助学贷款1352.5万元,发放奖助学金1499.77万元(其中从学校事业收入提取228.15万元)。加强国防教育,引导62名大学生入伍,完成率达159%。做好就业创业工作,加强学生职业规划培训,组织参加“线上线下”招聘会,拓宽就业渠道,2021年毕业生去向落实率达到96%。

(三)教育教学改革成效显著。

一是高水平护理专业群建设和提质培优行动计划有效推进。护理、养老育幼两个团队分别获批河南省职业教育教师教学创新团队、河南省高校黄大年式教师团队,立项建设省婴幼儿托育服务与管理专业资源库、省老年教育课程资源,被确定为省职业院校护理专业“双师型”教师培养培训基地并完成首轮培训。被省教育厅认定为省职业院校“双师型”名师工作室、教师技艺技能传承创新平台,立项建设河南省现代学徒制示范点,卓越全科医生实验班进展顺利。新增智慧健康养老服务与管理、现代家政服务与管理、婴幼儿托育服务与管理、中药制药、卫生检验与检疫技术、心理咨询6个新专业。

二是“三教”改革扎实有效。坚持教师为育人根本,强化学习培训,组织专业课教师到医院和企业加强实践锻炼,“双师型”教师占比达61.5%。加强教师能力建设,获批河南省优秀教育管理人才1人,入选河南省教育厅学术技术带头人1人、青年骨干教师3人。教师在各类教学能力比赛中累计获奖29项。坚持教材为育人纲要,加强教材建设规划与管理,修订26个专业人才培养方案;35名教师参编教材和著作,其中主编11人,副主编15人;加强课程思政建设,出台实施方案,开展优秀教学案例评选,立项建设省级课程思政示范课程3门、校级8门,立项建设省级精品在线开放课程5门、校级20 门,立项校级新形态教材建设项目13项。改革传统课堂教学模式,不断运用现代信息技术改进教学方式,探索线上线下混合教学、虚拟仿真教学等。

三是校企合作深入开展。成立学校产教融合发展研究中心,出台产业学院建设与管理办法,积极推进产业学院建设。牵头组建河南省家政服务与管理产教融合专业联盟,与联盟成员单位合作共建家政服务与管理产业学院、母婴护理产业学院、康养产业学院。以心理咨询和医学检验专业为契入点,与郑州新开元集团合作共建新开元健康产业学院;以提升护士资格考试通过率、共建产后康复教改班为内容,与河南好大夫教育集团开展校企合作。

四是质量评价体系逐步完善。建立校院(部)两级督导体系,选聘19名专兼职教学督导员,充实教学督导队伍。出台教师教学质量评价办法,细化线上线下课堂、理论和实践实训课以及督导、学生、同行评价的具体内容,明确评价标准,注重结果运用,提高教学质量评价效能。

(四)科研工作取得新突破。聋病机制医学实验室获批河南省医学重点实验室;获批厅局级以上科研项目23项,其中省部级科研项目9项;发表学术论文267篇,其中SCI、EI收录20篇,中文核心期刊34篇;获授权专利79项,其中发明专利10项,高水平论文、省部级项目数量、发明专利均创历史新高。加强科研合作,与北京大学合作获批军委科技局科研基金项目和国家自然基金-河南联合基金重点项目,与省职防院等单位合作开展国家自然科学基金面上项目研究。完成年度纵向科研项目校内经费配套153.7万元。

(五)社会服务能力持续增强一是深化服务行业功能。举办河南省全科医生转岗理论培训、全省卫生应急管理干部培训等项目,承办河南省核应急救援演习活动、河南省全科医生技能竞赛,共培训1700余人次。二是持续落实乡村振兴任务。继续做好夏邑县“校地结对帮扶”工作,采购扶贫商品15万元,资助夏邑籍学生50余人。持续做好上蔡县尚堂社区精准帮扶,赴泌阳县、嵩县车村镇开展精神文明结对帮扶和志愿服务。

(六)依法治校水平持续提升。加强财务预决算管理,全年实现预算收入2.98亿元;抓好预算执行进度,按期完成年度预算执行率。规范招标和资产管理工作,完成74项招标采购项目,节约资金1605.32万元;争取省财政厅支持,将3.75亿元的建筑物等按估值纳入固定资产。强化内部审计监督,完成13个工程项目竣工结算审核,审减额2662.17万元,审减率达15.79%。加强制度建设,以现代学校制度试点建设为切入点,修订学校《章程》和52项规章制度。顺利通过省人大常委会高等教育法执法检查。

(七)办学条件明显改善。投入6800万元建成教学实训综合楼、临床医学实训楼;投入2032万元完成教学楼和实训楼升级改造、云机房改造、配电增容等升级改造项目;投入4471.19万元购置教学仪器设备,建成4个智慧实训室、8个人体解剖学理实一体化实验室、6个形态学数字化实验室、10个机能学虚拟仿真实验室。投入360万元改造教工餐厅、市区家属院,提升教职工获得感。教职工福利待遇稳步提升,经济困难师生得到精准帮扶。落实好老干部各项生活待遇,持续改善老干部活动条件。

(八)防汛防疫经受考验。7.20特大暴雨发生后,校党委迅速启动应急方案,第一时间作出安排部署,班子成员深入一线靠前指挥,现场调度督导,积极采取措施,恢复学校生产生活秩序。投入600多万元用于灾后恢复重建,保障秋季学期正常开学。面对两轮新冠疫情,始终把师生员工生命安全和身体健康放在第一位,完善防控方案、细化应对措施,精准掌握全体师生员工健康信息和行踪情况;加强宣传教育引导,做好个人防护;组织开展线上教学,做好线上线下教学有效衔接;加强校园管理,备足防疫物资并安装相关人脸识别、自动测温设备;按要求进行全员多轮核酸检测,组织师生员工3剂次疫苗接种,做到应接尽接,筑牢免疫屏障;结合实际开展适宜的校园文体活动,加强心理健康教育咨询服务,合理安排师生工作、学习和生活,确保校园和谐安全稳定。

各位代表,成绩来之不易,经验弥足珍贵。成绩的取得是全体师生员工众志成城、攻坚克难的结果,是全体党员干部担当作为、奋发进取的体现。在此,我代表学校领导班子向学校和附院全体教职员工、离退休老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在肯定成绩、总结经验的同时,我们还要清醒地认识到,学校事业的发展与我们的目标、使命和师生的期待还存在差距,一是办学特色还不够鲜明,没有形成办学育人知名品牌;二是提质培优尚存一定差距,“高职双高工程”标志性成果的形成还需要进一步加大力度;三是办学条件仍需不断改善,基础设施建设需要加快步伐;四是师资队伍力量有待进一步加强,高水平高层次人才不足。这些问题都需要我们在今后的工作中着力解决。

二、面临的新形势新任务

2021年党中央、国务院召开建国以来的第一次全国职教大会,习近平总书记作出重要指示强调,在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为。习近平总书记关于职业教育的重要指示为新时代职业教育改革发展指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要进一步解放思想、提高站位,着眼于国内国际两个大局,从立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的高度深化对职业教育的认识。我们要坚定不移地坚持类型教育基本定位,树立科学的职业教育理念,准确把握职业教育是特色鲜明的类型教育、培养能力的实践教育、面向市场的就业教育。要坚定不移地加快完善人才培养体系,坚持德技并修、育训结合,把德育融入课堂教学、技能培养、实习实训等环节,促进思政课程与课程思政有机衔接,提高思想政治教育的实效性,引导学生刻苦学习、精进技艺、全面发展。要坚定不移地深化职业教育改革,完善产教融合办学体制、创新校企合作办学机制,构建政府统筹管理、行业企业积极举办、社会力量深度参与的多元办学格局。要坚定不移地建设技能型社会,着眼需求,提升技能的适应性,紧盯产业链条、紧盯企业需求、紧盯社会急需,提高专业设置与经济社会发展的匹配度,助推技能型社会建设。

今年2月24日,省委、省政府召开全省职教大会,强调要深入贯彻习近平总书记关于职业教育的重要指示,认真落实全国职业教育大会精神,高质量推进“人人持证、技能河南”建设,完善职业教育体系,深化产教融合、校企合作,努力打造特色、叫响品牌,把我省建设成为国家职业教育创新发展高地。一年来国家和我省先后出台了一系列配套政策和文件,中共中央办公厅国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》,省政府和教育部联合印发《关于深化职业教育改革推进技能社会建设的意见》,省政府与人社部签署《共同推进“技能河南”建设备忘录》,省教育厅等部门也先后出台了组建省级骨干职业教育集团、推进职业院校服务产业高质量发展的十项措施、开展示范性产教融合型职业院校建设、开展职教高地建设“一校一品”等工作。国家和我省关于深化职业教育改革的安排部署,既全面覆盖又重点突出,既有新的要求也有更高的标准,进一步明确了学校事业高质量发展的目标和工作任务。我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向,把握时间节点,一件接着一件做,一年接着一年干,以钉钉子精神抓工作、干事业。

三、2022年的主要工作任务

今年将召开中国共产党第二十次全国代表大会,是党和国家事业发展进程中十分重要的一年。我们党经过百年奋斗,将要开启新的历史征程。同时,全国全省职教大会召开后,国家和我省出台了一系列政策措施,加快现代职业教育高质量发展,职业教育也将进入发展关键之年。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的教育方针,坚持和加强党对学校工作的全面领导,落实立德树人根本任务,按照学校“十四五”事业发展规划,全面推进“高职双高工程”建设和提质培优行动计划任务落实,持续深化产教融合、校企合作,加快特色鲜明高水平医学院校建设步伐,推动学校实现高质量发展,持续朝着“两提”目标迈进。

(一)加强党的全面领导,推动各项工作提质增效

1.加强党的领导。认真落实第二十七次全国高校党的建设工作会议精神,进一步完善党委领导下的校长负责制,落实党委会和校长办公会议事规则,把正确政治方向、价值导向贯穿办学治校、教书育人全过程。巩固拓展党史学习教育成果,深化对“两个确立”决定性意义的领悟,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保中央和省委决策部署落地见效。

2.夯实基层组织建设。严格“三会一课”制度,规范组织生活,提升党建工作质量。持续推进党支部标准化规范化建设,深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程,创建“样板支部”和支部书记示范工作室。扎实开展“党建+”特色项目品牌化建设,推动基层党建与中心工作深度融合。

3.强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制,持续加强学校各级各类宣传阵地建设与管理。深入开展铸牢中华民族共同体意识教育,严禁在校园传播宗教、举行宗教活动。完善舆情监测、报告、研判、处置机制,提高应对网络舆情能力。

4.锻造专业化干部队伍。突出选人用人政治标准,树立重实干重实绩的鲜明导向。抓好干部教育培训工作,强化年轻干部培养,建立优秀年轻干部发现培养使用和动态管理的常态化机制。严格干部监督管理,完善干部考核评价体系。

5.持之以恒正风肃纪。贯彻《党委(党组) 落实全面从严治党主体责任规定》,推动各级党组织切实担负起管党治党政治责任。紧扣权力运行,持续推进“三不”机制建设。聚焦重点领域和关键环节开展专项监督检查,突出责任追究。抓实抓细日常监督,深化运用监督执纪“四种形态”深入开展党风廉政宣传教育和警示教育,营造风清气正的校园生态和育人环境。

6.推进校园文化建设。加强文化场所和景观建设,提升校园文化品位。完成校史馆建设和校史编纂工作。围绕庆祝建校70周年开展系列庆典活动,总结办学经验,展示发展成就,扩大社会影响。加强精神文明建设,争创省级文明校园标兵单位,做好对口帮扶、精神文明结对帮扶。

7.加强统战群团工作。加强统战工作,发挥民主党派、无党派人士积极作用。抓好民族宗教工作,确保团结稳定的政治局面。做好离退休工作和关心下一代工作。注重发挥工会、教代会、学代会在学校办学治校中的作用。

8.开展“能力作风建设年”活动。按照省委部署,学校已经召开了动员会,出台了活动方案。各单位部门要切实提高政治站位,加强统筹推进,把提升能力、锤炼作风与落实省委部署相结合,与促进学校事业发展、完成重点工作任务相结合,确保活动扎实开展、取得成效。

(二)推进“三全育人”,落实立德树人根本任务

1.全面提升思政工作质量。落实学校“三全育人”综合改革工作实施方案,力争推出一批制度成果、实践成果和理论成果。落实好课程思政实施方案,打造“医心医义”思政特色校。加强思政队伍建设,稳步推进辅导员职级、思政课教师职称晋升工作。培育辅导员名师工作室,推出一批思政精品项目。加强国防教育,创建“国防教育示范校”。

2.落实落细管理育人举措。开展文明行为养成教育活动,提升大学生自我管理自我教育能力。结合专业特点积极开展实习实训、专业服务、社会实践、勤工助学等工作,增强学生劳动意识。贯彻落实新时代学校体育美育工作部署,加快推进公共艺术中心、健康运动管理中心建设,做好体育、公共艺术教育评估工作。抓好心理健康教育,积极开展学生心理危机干预和日常心理咨询。

3.创新招生就业创业工作。结合专业建设发展,加强招生宣传,积极稳妥做好高职单招、高职扩招等工作,精心培育新开设的专业。完善就业工作服务体系,用好“互联网+就业”新模式,促进学生更加充分更高质量就业,确保就业去向落实率不低于95%。建立毕业生跟踪反馈机制,为专业建设与教育教学改革提供依据。加强大学生就业指导与创业教育,支持学生开展创新创业孵化项目。建立就业工作考评体系,落实学院责任制。

(三)深化教育教学改革,促进人才培养再上台阶

1.推进“双高工程”和提质培优攻坚行动。制定双高建设和提质培优行动年度计划,促进各项任务落实落地。以“双高工程”建设为基础,扎实推进护理专业省级高水平专业群建设,启动临床医学、现代家政服务与管理、药学等骨干专业群建设,加强协调、加大投入、列出时间表、压实责任,着力提升内涵质量。统筹推进职教高地“一校多品”建设方案实施。

2.打造河南医药卫生职业教育骨干集团。省教育厅发文在全省组建20个省级骨干职教集团,由我校牵头建设的医药卫生职教集团是其中之一。这是省委省政府贯彻落实全国职教大会精神,增强职业院校结构与产业结构的匹配度,进一步深化我省职业教育集团化办学改革的一项重大举措。对我校来说,也是对我们近几年工作的肯定和信任。有关单位部门正在进行准备,近期将举办集团成立大会。全校上下要高度重视,密切协作、扎实工作,高质量推进集团的实体化运作,通过骨干集团建设打造学校品牌,扩大社会影响,深化教育教学改革。

3.深化产教融合推进校企(院)合作。产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式,是办好职业教育的关键所在,建设产业学院是有效的实现路径。教育厅等六部门联合下发了《关于推进职业院校服务产业高质量发展的十项措施》,国家和我省也明确提出加快建设护理、康养、家政等一批人才紧缺的专业,学校要制订具体的实施方案,围绕医药卫生行业发展需求,选准提供具体服务的产业链、创新链,加强与医院、相关企业联系,挖掘行业需求,组建技术服务、技术研发团队,与企业共建技术技能创新服务平台。进一步加强现代家政服务与管理产教融合专业联盟建设,落实康养产业学院、母婴护理产业学院。以药品生产技术专业为切入点,高水平推进现代学徒制示范点项目建设。稳步提高卓越全科医生“3+2+1”人才培养质量和数量,落地产后康复教改班项目。

4.改进教材创新教法。按期完成婴幼儿托育服务与管理专业教学资源库、老年教育数字化课程资源库两个省级项目的建设。加强国规和省规教材、省级和校级精品在线开放课程、新形态教材等建设工作。积极准备,力争再立项建设一批省级精品课程和专业资源库。以学生为中心,推动混合式教学、项目化教学、理实一体教学、情景教学等教学模式或教学方法改革。推进信息化技术与教育教学深度融合。多措并举促进职业技能提升,执业助理医师资格考试通过率不低于50%,护士资格考试通过率不低于92%。

5.加强和改进实践教学。落实《职业学校学生实习管理规定》,完善实践教学管理,推进实践教学管理信息化应用。探索建立实践教学定期考核制度。筹建1-2个虚拟实验实训室建设项目,积极申报省级虚拟仿真实训平台。拓展校外实践教学基地,新增省内、外优质实践教学基地各1所。

6.强化教学质量控制。构建科学、高效的校院二级质控工作体系,对学院(部)教学工作实施目标考核管理。围绕教育教学及管理工作推进教学督导,加大教研室教研活动专项督导力度,做好教师教学质量综合评价全过程管理。

7.强化培训助推技能社会建设。省教育厅已印发文件,下达2022年落实“人人持证、技能河南”建设工作任务,我们学校培训任务4500人次,取证人数3740人(其中高级工3100人),1+X证书取证人数750人。目前学校已经申报备案院校类职业技能等级评价机构,要完善评价条件和校内制度,调整优化专业课教学内容,组织学生参加相关培训与考核,鼓励学生取得有关职业技能证书,掌握一技、多技之长,提升职业能力。同时,结合专业设置,积极申请其他类职业技能等级评价机构,面向社会开展相关职业培训。

(四)加强教师队伍建设,提升教学科研水平

1.加强师德师风建设。坚持师德师风第一标准,将政治理论学习与师德养成相结合、师德培训与业务培训相结合,持续组织师德主题教育,激励教师潜心教书、精心育人。

2.加强教师队伍建设。继续采取内培外引促提升等措施,实施人才强校战略,不断提升教师队伍的质量。制定教师培养培训规划,完善“双师型”教师认定和管理办法、职称自主评审办法、奖励性绩效发放办法等制度,发挥好调动教师工作积极性的引导作用。加强教师进修管理,落实教师定期到企业、医院实践的规定,择优选择企业、医院的技术骨干到校兼职从教,建立校企人员双向流动、相互兼职常态运行机制。推进黄大年式教师团队、教师教学创新团队、“双师型”名师工作室、教师技艺技能传承创新平台的建设工作,加强过程管理,确保建设质量,形成一批成果。协调合作单位,建好、发挥好护理专业“双师型”教师省级培训基地作用,提升校企合作育人水平。

3.提升科研水平。加强科研平台建设,抓好医学科研实验中心、2个厅级重点实验室和3个校级研究所的建设,提高科研平台管理运行水平。继续组建科研创新团队,引领和带动相关专业建设发展。利用好国家自然科学基金依托单位平台,积极申报国家和省级自然科学基金项目。推进共享实验平台体系建设,进一步提高资源使用效率。联合医院企业行业开展技术攻关和应用型新项目开发等技术服务。

(五)优化办学条件,提升服务保障水平

1.拓展优化办学资源。积极拓宽筹融资渠道,争取财政资金支持。实施预算绩效管理,规范财政入库项目管理,提高资金使用效益。加强主要经济事项全过程监督,做好重点项目的审核工作。加强计划性管理,按时完成年度招标采购项目。做好年度国有资产配置计划,对全校固定资产进行清查盘点。

2.做好发展保障工作。制定“十四五”信息化建设规划,结合学校发展需求,有效推进信息化建设,增强师生的应用体验。完成校园总体规划提升设计方案。积极筹备,待纳入“十四五”教育强国推进工程中央预算内投资后,高标准建设康养综合实训楼。升级改造运动场、临床技能实训中心、实验楼、北校区办公楼。积极推进11号学生公寓、学生服务中心、新图书馆等立项工作。

3.统筹疫情防控和安全稳定。切实扛牢疫情防控责任,从严从实从细抓好常态化疫情防控措施,筑牢校园疫情防线。严格落实安全稳定责任制,完善人防、物防、技防,做好治安、交通、消防、生产、食品、实验室等安全管理工作,确保学校安全稳定。

(六)增进师生福祉,推动民生实事落地

加大校园环境综合整治力度,持续推进学生公寓升级改造。加强对物业公司、餐厅、商铺的监管,推进服务品质提质上档。开展绿色校园创建活动,提升校园景观文化品质和绿化美化水平。推进市区家属院生活设施改造,做好教职工福利发放、慰问帮扶、健康体检、权益维护等工作,落实好离退休老同志各项政策和待遇。

各位代表!使命呼唤担当,奋斗成就未来。全校师生要进一步增强紧迫感、责任感、使命感,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以更加坚定的信心、更加清晰的思路、更加精准的举措、更加严实的作风,拼搏进取、攻坚克难,锐意改革、努力奋斗,加快推进学校事业高质量发展,全力以赴办好人民满意的医学教育,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

河南医学高等专科学校办公室              2022年3月26日印发

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