重新创建和申报省级文明单位，是我院2012年一项重要工作任务。根据《河南卫生职工学院创建省级文明单位实施方案》，结合我部门工作实际，制定本实施方案。
高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，紧紧围绕“文明创建”这一主题，坚持以人为本，最广泛动员全体干部职工参加，让同志们在创建中受到教育，着力提升干部职工综合素质，改善学院工作和生活环境，从规范行为、文明办公、队伍建设等方面为突破点，形成崇尚文明、爱岗敬业、创先争优的良好风尚。
为实现这一目标，我部门多次召开会议研究，并形成共识，将创建工作列为今年精神文明建设的主要任务，通过创建，提升全体人员的政治思想觉悟、文明程度、业务水平，改善精神面貌和工作生活环境，为此，全体干部职工要统一认识，人人都要从我做起，从现在做起，从小事做起，做到个个出力，人人争光，积极投入，扎扎实实地推进创建工作。
成立了“文明创建”工作领导小组，由翟景峰和王倩嵘担任组长，武秋林和张文选担任副组长，楚基伟、吴萍、郭彦魁、杨羽佳、张邵薇、张呈呈、高博、赵雨欣和郭晓刚任成员。下设办公室，楚基伟任办公室主任。各司其职，各负其责，做到机构和人员健全、方案措施具体、时间任务明确，确保各项工作有序进行。领导干部以身作则，在文明创建活动中发挥模范带头作用，全体职工共同参与文明创建活动，人人为文明创建工作作出贡献。
一是切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，做到“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字公民基本道德规范人人皆知、人人践行。二是是切实改进工作作风，大力开展“创先争优”活动，使全体职工牢记宗旨，弘扬求真务实精神，工作中做到依法办事、廉洁高效、优质服务。三是高度重视党风廉政建设，模范遵守党的各项纪律和党风廉政建设的若干规定。要认真学习贯彻落实好《党内监督条例》和《党员纪律处分条例》，自觉接受群众的监督。
在抓好精神文明和文化建设的同时，要努力做好培训、教学及学员管理工作，使各项工作再上新台阶。
根据学院安排，结合本部门实际，文明创建活动，在工作步骤上，具体分以下四个阶段：
1、宣传发动（2012年1月1日-2012年3月15日）。在学院文明办的指导下，严格按照《省市文明单位建设管理办法》所规定的标准，周密安排，精心组织，认真抓好工作落实。全面动员，切实做到不走过场，不流于形式，确保全体干部职工人人皆知、个个参与、立足岗位、争创一流、扎扎实实推进创建工作。
2、全面实施（2012年3月16日-2012年6月10日）。认真抓好创建工作实施，总结创建工作成绩，弥补不足，狠抓干部职工思想政治教育、公民道德建设，全面推动创建文明单位工作的顺利开展。
3、自查自评（2012年6月11日-2012年6月30日）。
根据学院安排认真做好查缺补漏工作，完善档案材料，发现问题，及时改正，确保符合要求。
4、总结上报，迎接验收（2012年7月）。根据学院安排，在自检的基础上，向学院精神文明建设指导委员员上缴材料，并做好迎接检查工作。
